为家打好这份工 不如说为自己打好这份工

      本次观影，从个人角度讲，我对这种说教式的大道理可能并不怎么感冒，或者说，他们不厌其烦一遍遍讲的那些事例无非也是瞄准了企业培训的需要。

      人活着的意义本质是创造价值，看给这个社会带来了什么。从我们出生到大学毕业这段时间，我们基本是在家里和学校度过，坦率的说，期间我们对工作的认知感并不强， 用的花的都是父母的钱，很多人毕业了都不知道自己理想是什么，不知道自己以后要做什么，我也曾有类似感觉。这一部分我认为和中国教育模式、教育理念、甚至家庭教育都有关，没有引导天赋和培养兴趣；但是后来我又觉得，做为一个四肢俱全，智力并不低下的成年人， 你可以看书，你可以学习，还是要有自己的想法的。简单的说，即思想、人格独立，但前提得是要经济独立，如果没有家庭背景，社会资源，我们就努力工作，为企业或者老板创造效益，让自我价值提升；最终让自己过上体面的生活。

      如达尔文提出的生存法则：物竞天择，适者生存。企业生存法则和个人并无多少差异，而且也是紧密相关的，企业作为一个团体，就是要把效率做到1+1>2，如果达不到，其实也就失去抱团意义，如同我们打工者，与老板之间的关系，看起来老板是给我们发薪水，其实是一种合作关系，或者法律上叫雇佣关系，但不管什么关系，我们的目标是一致的，我们的目的是让彼此生活更加美好，所以，这个观点我也是赞成的。

      我们还可以换一个角度理解。我们经常在网络上或电视上看到关于欧美国家新闻时老提到失业率这个词，特别是总统大选期间更是频繁在演说中出现。失业率，这个数据在中国公布的和美国差不多，说的很笼统，好像是说城镇失业率，但其实套路大家都懂得。当然，这是题外话，国家性质不一样，发达国家与发展中国家本质上就有很大差距，各个方面没法比的，可能我们从官方获取的数据也不一定准确。为什么要提这个失业率呢，因为在中国，特别是这种社会结构模式，民营企业为社会提供的工作岗位是远远超过他们拥有的资源、财富比例的，或者说，民营企业是堪了重负的，所以，站在企业的角度，我们才能感觉到生存不易，体会到老板的艰难压力，不能单纯理解为与企业或老板只是合作关系了，而是对社会是有贡献的，提供了许多就业岗位的，值得我们尊敬和追随的，这是我另一个角度的看法；至少对我们个人的成长和自我提升是有恩的，或许每个人都有自己的选择，但我觉得我们不能轻易丢弃这份对老板的感恩之心。

      与其说，为家打好这份工，不如说为自己打好这份工。不是所有的鸟儿生下来都是为了躲枪子儿的，我们是有追求的活着，我们不惧怕眼前的困难；当然，也包括我们的家人，因为，我们是一家人。未来如何我不知道，但此时此刻，我们不应放弃，打好这份工，做好自己现在该做的。